蕪湖H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
-
- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項獎金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運(yùn)動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會
- 有點辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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研發(fā)項目推進(jìn)專員|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-10000
1、根據(jù)項目立項報告,組織、參與編制項目0級、一級等各層級計劃; 2、編制各產(chǎn)品項目的項目管理細(xì)化工作內(nèi)容及實施計劃: 3、按計劃實施并監(jiān)控各產(chǎn)品項目的項目管理工作內(nèi)容及運(yùn)行狀態(tài): 4、制定項目月度工
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研發(fā)項目推進(jìn)助理|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-10000
1、根據(jù)項目立項報告,組織、參與編制項目0級、一級等各層級計劃; 2、編制各產(chǎn)品項目的項目管理細(xì)化工作內(nèi)容及實施計劃: 3、按計劃實施并監(jiān)控各產(chǎn)品項目的項目管理工作內(nèi)容及運(yùn)行狀態(tài): 4、制定項目月度工
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研發(fā)項目推進(jìn)經(jīng)理|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-20000
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助模塊經(jīng)理組織制定項目管理相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃(能力、人員、軟件以及硬件)、年度工作計劃、目標(biāo)的編制和發(fā)布,對總監(jiān)安排的工作進(jìn)行監(jiān)督與審核,保證按照工作要求實施。 2、嚴(yán)格按照公司的項
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研發(fā)項目推進(jìn)主管|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-20000
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助模塊經(jīng)理組織制定項目管理相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃(能力、人員、軟件以及硬件)、年度工作計劃、目標(biāo)的編制和發(fā)布,對總監(jiān)安排的工作進(jìn)行監(jiān)督與審核,保證按照工作要求實施。 2、嚴(yán)格按照公司的項
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汽車研發(fā)項目推進(jìn)經(jīng)理|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-20000
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助模塊經(jīng)理組織制定項目管理相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃(能力、人員、軟件以及硬件)、年度工作計劃、目標(biāo)的編制和發(fā)布,對總監(jiān)安排的工作進(jìn)行監(jiān)督與審核,保證按照工作要求實施。 2、嚴(yán)格按照公司的項
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汽車研發(fā)項目推進(jìn)主管|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-20000
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助模塊經(jīng)理組織制定項目管理相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃(能力、人員、軟件以及硬件)、年度工作計劃、目標(biāo)的編制和發(fā)布,對總監(jiān)安排的工作進(jìn)行監(jiān)督與審核,保證按照工作要求實施。 2、嚴(yán)格按照公司的項
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研發(fā)項目成本經(jīng)理|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-20000
1、項目成本目標(biāo)策劃及設(shè)定; 2、在研及在產(chǎn)項目VAVE推進(jìn); 3、新項目的預(yù)算管控; 4、項目成本的分析及成本模型搭建;
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汽車研發(fā)項目成本經(jīng)理|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-20000
1、項目成本目標(biāo)策劃及設(shè)定; 2、在研及在產(chǎn)項目VAVE推進(jìn); 3、新項目的預(yù)算管控; 4、項目成本的分析及成本模型搭建;
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研發(fā)項目成本專員|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-10000
1、配合成本經(jīng)理對項目成本目標(biāo)策劃及設(shè)定 2、在研及在產(chǎn)項目VAVE推進(jìn); 3、配合成本經(jīng)理對新項目的預(yù)算管控; 4、配合成本經(jīng)理對項目成本的分析及成本模型搭建;
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研發(fā)項目質(zhì)量助理|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-10000
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品項目的開發(fā)目標(biāo),協(xié)助制定項目質(zhì)量工作目標(biāo),推動六大模塊質(zhì)量活動開展、做好在研質(zhì)量問題管理,推進(jìn)項目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 2、分析并識別項目管理過程中質(zhì)量目標(biāo)、6+2模塊質(zhì)量活動,在研質(zhì)量
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研發(fā)項目質(zhì)量專員|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-15 / ¥10000-10000
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品項目的開發(fā)目標(biāo),協(xié)助制定項目質(zhì)量工作目標(biāo),推動六大模塊質(zhì)量活動開展、做好在研質(zhì)量問題管理,推進(jìn)項目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 2、分析并識別項目管理過程中質(zhì)量目標(biāo)、6+2模塊質(zhì)量活動,在研質(zhì)量
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電池性能開發(fā)工程師|奇瑞控股集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-14 / ¥20000-30000
工作職責(zé): 1、參與電芯、pack廠線審核; 2、電池性能測試及失效分析能力; 3、電池系統(tǒng)相關(guān)性能試驗設(shè)計及驗證 任職資格: 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 工作方向:電池系統(tǒng)方案、電池性能 工作經(jīng)驗:從
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機(jī)械/設(shè)備/研發(fā)總監(jiān)/部長/專家|蕪湖錦程永磁技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-13 / ¥20000-30000
學(xué)歷:本科及以上 要求:1、具有永磁聯(lián)軸器、永磁調(diào)速器的設(shè)計開發(fā)能力;2、具有同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;3、熟練使用辦公軟件、SW、CAD進(jìn)行日常設(shè)計工作4、獨(dú)立完成過產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)。5、能帶領(lǐng)團(tuán)隊獨(dú)立
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工藝整合研發(fā) TD-PIE|安徽長飛先進(jìn)半導(dǎo)體有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-13 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1.從事SiC功率器件工藝制程研發(fā)工作,主要負(fù)責(zé)對上千種不同制程進(jìn)行極高要求的整合,使之成為支撐各種SiC功率器件產(chǎn)品的工藝技術(shù)平臺。其中大部分的工作內(nèi)容涉及到與產(chǎn)品設(shè)計部門,電學(xué)表征部門以
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整車開發(fā)工程師|奇瑞控股集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-13 / ¥9000-20000
崗位要求1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,車輛及機(jī)械專業(yè);2、工作方向:專用車整車總布置3、工作經(jīng)驗:具備2年以上整車開發(fā)工作經(jīng)驗;4、任職要求:①熟悉專用車總布置規(guī)范及車架結(jié)構(gòu)要求;②熟悉整車全開發(fā)流
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軟件開發(fā)方向設(shè)計員|奇瑞新能源汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-13 / ¥10000-20000
崗位方向:APP開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品開發(fā)、OTA開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)方向、軟件開發(fā)方向、仿真開發(fā)方向
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電驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)工程師|奇瑞控股集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-13 / ¥10000-20000
工作職責(zé): 1、電驅(qū)動系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)總負(fù)責(zé),向項目組匯報開發(fā)進(jìn)展; 2、與整車溝通定義電驅(qū)動系統(tǒng)的屬性要求,并跟蹤達(dá)成進(jìn)度; 3、承接整車分配的任務(wù)并分解及跟蹤; 4、管控電驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度,風(fēng)險,變更
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嵌入式開發(fā)工程師 (上海智質(zhì)科技有限公司)|蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-08 / ¥10000-20000
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品方案制定; 2、負(fù)責(zé)電路板設(shè)計與研發(fā),電路原理圖及PCB設(shè)計、文檔編寫,電子電路的技術(shù)規(guī)范和完善; 3、負(fù)責(zé)ARM平臺嵌入式軟件的設(shè)計、實現(xiàn)、測試及維護(hù),負(fù)責(zé)軟件應(yīng)用效果跟
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軟件開發(fā)專家(奇瑞汽車)|蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-08 / ¥29166-33333
崗位及專業(yè)要求: 1、教育背景:本科及以上,軟件工程,計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗:座艙軟件開發(fā)10年以上、熟練掌握安卓系統(tǒng)架構(gòu),虛擬機(jī),Linux架構(gòu),熟悉當(dāng)前主流車廠軟件架構(gòu); 3、其他:
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系統(tǒng)開發(fā)工程師(JAVA后端開發(fā))(奇瑞新能源)|蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-08 / ¥16666-33333
崗位任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上Java程序開發(fā)經(jīng)驗; 2、精通面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計技術(shù),并熟悉運(yùn)用設(shè)計模式; 3、精通Springboot,Springcloud等框架,有過分布式系統(tǒng)開發(fā)
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