廣東H5游戲開發(fā)招聘信息
-
研發(fā)課長|東莞市翌勝電子有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥13000-20000
該職位所屬研發(fā)部1.電力電子及電力傳動專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.有扎實的電力電子技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動手能力；3.三年以上電源適配器產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，能很好的獨立完成整個設(shè)計。4.有豐富的EMI經(jīng)驗，有基
-
研發(fā)經(jīng)理|深圳市藍(lán)晟電子有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥16000-30000
該職位所屬研發(fā)部崗位信息：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、通訊等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上通訊或汽車電子領(lǐng)域研發(fā)、團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；3、精通RF射頻技術(shù)，有豐富的實踐經(jīng)驗。崗位職責(zé)：1、根據(jù)客
-
研發(fā)總工|東莞市捷圣智能科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥20000-35000
該職位所屬研發(fā)中心年薪：30-40萬，具體根據(jù)個人綜合能力評定薪酬。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對公司新研發(fā)技術(shù)方案的策劃提出良好的建議，并協(xié)助指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊實施開發(fā)計劃。2、依據(jù)客戶需求分析技術(shù)發(fā)展
-
WMS開發(fā)工程師|東莞市捷圣智能科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥12000-18000
該職位所屬數(shù)字化項目組崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)MS系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計以及持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；2、與各部門協(xié)調(diào)、歸納、總結(jié)業(yè)務(wù)流程，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議，同時給出匹配的系統(tǒng)可實施方案；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，跟
-
高分子材料研發(fā)助理|廣州鑫昇工程塑料有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥6000-9000
崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司研發(fā)總工開發(fā)新產(chǎn)品，并做出分析報告；2、通過市場調(diào)研，了解到最新的市場需求信息；3、對新產(chǎn)品的實際情況，做好實驗記錄、整理好測試數(shù)據(jù)、分析客戶端應(yīng)用；4、通過實踐了解行業(yè)最新技術(shù)
-
Java開發(fā)工程師|阿拉丁(深圳)數(shù)字智能科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)的研發(fā)，及時解決項目涉及到的技術(shù)問題。2、參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計，負(fù)責(zé)完成需要研發(fā)接口規(guī)范制定。3、參與后臺服務(wù)性能效率優(yōu)化。職位要求:1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)
-
java開發(fā)工程師|歌爾股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥16000-20000
該職位所屬東莞歌爾崗位職責(zé)：1、按照客戶&用戶需求完成OMS/TMS/WMS系統(tǒng)平臺、業(yè)務(wù)模型、系統(tǒng)功能的設(shè)計2、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)功能優(yōu)化、集成3、按照設(shè)計方案完成平臺、業(yè)務(wù)、DB、
-
研發(fā)經(jīng)理|廣東亮誠智能科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥12000-20000
該職位所屬研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制計劃，實施過程安排及開發(fā)過程的技術(shù)管理2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃決策支持3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，及時對產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)提出修改意見及組織起草新標(biāo)準(zhǔn)4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)
-
電子開發(fā)工程師|東莞市歐度電子有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥10000-20000
職位類別：電子工程師崗位職責(zé)：1、獨立完成整個項目的電子硬件設(shè)計，負(fù)責(zé)電子圖紙繪制、電子相關(guān)零部件的選型、BOM表制作；2、負(fù)責(zé)與軟件工程師的配合，完成整個產(chǎn)品的設(shè)計、安裝調(diào)試工作；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣機(jī)
-
軟件開發(fā)|深圳銳仕方達(dá)人力資源顧問服務(wù)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥35000-70000
該職位所屬技術(shù)部職位描述：1.負(fù)責(zé)制定DCDC變換器、DCAC逆變器軟件技術(shù)方案；2.負(fù)責(zé)相關(guān)控制算法研究及仿真計算；3.負(fù)責(zé)相關(guān)并、離網(wǎng)邏輯控制研究；4.負(fù)責(zé)軟件標(biāo)準(zhǔn)化工作；5.組織代碼評審，解決疑
-
開關(guān)電源研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥25000-40000
該職位所屬電子研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)50-2000W開關(guān)電源充電器開發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃，主導(dǎo)新產(chǎn)品項目開發(fā)，以及產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn)；3、主導(dǎo)重點項目開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；4、指導(dǎo)團(tuán)隊技術(shù)人員完成相
-
儲能研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥25000-40000
該職位所屬電子研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲能電源產(chǎn)品需求分析及設(shè)計，制定技術(shù)方案；2、負(fù)責(zé)編寫設(shè)計技術(shù)文檔，制定技術(shù)規(guī)格書；3、負(fù)責(zé)儲能電源產(chǎn)品硬件研發(fā)及調(diào)試，包括電路原理圖及PCB圖的設(shè)計、器件選型及
-
逆變器研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥25000-40000
該職位所屬電子研發(fā)部崗位職責(zé)：1、逆變器新開發(fā)產(chǎn)品的方案選定，技術(shù)評審，原理圖和PCB設(shè)計，元件選型，產(chǎn)品調(diào)試，產(chǎn)品資料整理輸出，產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)；2、老產(chǎn)品的優(yōu)化維護(hù)和重大技術(shù)問題分析；3、重要元器件導(dǎo)
-
過程工藝開發(fā)工程師（工程）|惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / 面議
該職位所屬制造中心工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配的方案設(shè)計，新項目過程裝配規(guī)劃及技術(shù)開發(fā)；2.負(fù)責(zé)項目過程工藝開發(fā)，參數(shù)驗證，設(shè)備和工裝導(dǎo)入；3.負(fù)責(zé)編寫過程開發(fā)工程文檔（DFA、FC、PFMEA、CP、
-
BMS開發(fā)工程師|廣東瑪西爾電動科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥15000-28000
該職位所屬電子研發(fā)部工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品BMS軟硬件需求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)BMS開發(fā)管理及供應(yīng)商管理；3、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品在工廠試制、生產(chǎn)中遇到的BMS技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)BMS測試的需求分析，
-
PACK研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥25000-35000
該職位所屬研發(fā)部職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)PACK研發(fā)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編寫校核；2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售對接好客戶和產(chǎn)品信息，確認(rèn)產(chǎn)品規(guī)格；3、組織立項開發(fā)，對項目進(jìn)度和質(zhì)量總負(fù)責(zé)；4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)裝
-
研發(fā)總監(jiān)（儲能電源逆變器充電器等）|廣東瑪西爾電動科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥50000-80000
該職位所屬研發(fā)部崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的產(chǎn)品研發(fā)管理與組織建設(shè)，保證公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃順利實施，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。1、主導(dǎo)公司便攜戶外儲能、家用儲能、雙向逆變器、充電器等電源類產(chǎn)
-
CMC合成研發(fā)|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥20000-40000
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)合成小組組員，進(jìn)行臨床前期（毒理、一期、二期）的原料藥的工藝開發(fā)、生產(chǎn)支持、客戶溝通工作；任職要求：藥學(xué)、化學(xué)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，不低于3年知名藥企工作經(jīng)驗，且不低于1
-
flutter移動開發(fā)工程師|深圳建廣數(shù)字科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥15000-21666
工作職責(zé)1、結(jié)合虛擬人公司提供的虛擬人SDK（roid/iOS兩端）負(fù)責(zé)Flutter應(yīng)用設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，分析并給出最優(yōu)的頁面結(jié)構(gòu)解決方案，并參與研發(fā)過程；任職資格1、基于Flutt
-
C#開發(fā)工程師|深圳市安亞信科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-23 / ￥15000-25000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有軟件的二次開發(fā)工作，包括工具類和系統(tǒng)類軟件，比如AutoCAD等；2、負(fù)責(zé)與實施人員配合完成項目上的二次開發(fā)任務(wù)；3、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷
- 全國H5游戲開發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易廣東H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供廣東H5游戲開發(fā)招聘最新信息，在此有大量廣東H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系廣東H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職廣東H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信??！如有此類情況請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
- 常見問題
- 廣東高薪招聘H5游戲開發(fā) 廣東哪兒有招H5游戲開發(fā) 廣東有沒有招H5游戲開發(fā)單位企業(yè)招聘 廣東今天最新的招聘信息 廣東工廠招工薪酬4000元起
- 廣東H5游戲開發(fā)工資待遇
-
￥16833 最近1年我們收集了20份廣東H5游戲開發(fā)樣本,您可以查詢下述關(guān)于該職位更詳細(xì)的薪酬及就業(yè)前景情況
廣東工資待遇廣東就業(yè)趨勢
公網(wǎng)安備 號