湖州高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師(J10033)|諾力智能裝備股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-21/ ￥7000-10000
工作職責(zé):1.新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)：廣泛收集新供應(yīng)商的資料信息（通過(guò)供應(yīng)商的自我推薦，其他部門(mén)推薦，網(wǎng)站，展會(huì)等途徑），根據(jù)整車(chē)開(kāi)發(fā)需求及其他部門(mén)業(yè)務(wù)需求，篩選潛在供方；與技術(shù)部門(mén)和質(zhì)量部門(mén)一起完成對(duì)新供方的準(zhǔn)入審核。2.新產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃：協(xié)助供應(yīng)商完成新產(chǎn)品的生產(chǎn)件批準(zhǔn)流程，跟蹤樣件階段的問(wèn)題改善及優(yōu)化。確保小批狀態(tài)和批量狀態(tài)滿(mǎn)足公司的技術(shù)要求和質(zhì)量要求。3.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成本管理：了解新產(chǎn)品的技術(shù)要求
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軟件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理|德清阿爾法創(chuàng)新研究院
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-21/ ￥8000-20000
【崗位職責(zé)】1、充分理解產(chǎn)品需求，整理需求文檔（業(yè)務(wù)邏輯、結(jié)構(gòu)及流程、界面原型）2、跟進(jìn)迭代進(jìn)度，并完成上線(xiàn)前產(chǎn)品測(cè)試工作，確保迭代按計(jì)劃完成3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)或項(xiàng)目產(chǎn)品實(shí)施落地，進(jìn)行培訓(xùn)材料整理并落地培訓(xùn)工作【任職要求】1、本科及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力。4、對(duì)產(chǎn)品的未來(lái)發(fā)展
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研發(fā)人員|德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-21/ ￥4000-6000
全職待遇另議
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研發(fā)員|德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-21/ ￥4000-6000
根據(jù)公司研發(fā)項(xiàng)目要求進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)、做好實(shí)驗(yàn)收據(jù)的收集，做好相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作崗位要求：本科及以上學(xué)歷，木材相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有一定研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)新能力
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研發(fā)輔助員|德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-21/ ￥4000-6000
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)員完成研發(fā)試驗(yàn)；能快速地識(shí)別樣板的原料和制作工藝工藝能力。要求：男性，25~45周歲內(nèi)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞。接受加班
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電芯研發(fā)經(jīng)理|浙江興海能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-20/ ￥15000-25000
工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：按照公司要求，開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備新產(chǎn)品，統(tǒng)籌新產(chǎn)品由小試轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程；2、原材料評(píng)測(cè)與篩選：開(kāi)展原材料小試、中試實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)搜集、電芯測(cè)試以及實(shí)驗(yàn)結(jié)果評(píng)審；3、降本增效：設(shè)計(jì)優(yōu)化，減少設(shè)計(jì)成本，提高效率；4、技術(shù)文件編制：BOM、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)等編制與更新；5、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理：優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)任務(wù)分配，培養(yǎng)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保質(zhì)保量完成技術(shù)任務(wù)。崗位要求：1、本
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五金開(kāi)發(fā)工程師|愛(ài)康企業(yè)集團(tuán)（上海）有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-20/ ￥9000-10000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)五金銅件類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證；2、對(duì)項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程進(jìn)行主導(dǎo)、跟蹤和監(jiān)管；3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題形成原因能夠進(jìn)行分析，判斷和跟蹤解決；4、對(duì)技術(shù)文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的日常有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)和落實(shí)；6、配合并完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交代的各種任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)或者以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或者制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟練運(yùn)用CAD輔助平面設(shè)計(jì)等軟件的使用，以及Soli
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設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師|恒林家居股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-20/ ￥10000-10000
崗位職責(zé)：1、設(shè)備技術(shù)開(kāi)發(fā)、改造和導(dǎo)入，開(kāi)展設(shè)備改善活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)符合新品需求的工裝夾治具的開(kāi)發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)工裝夾治具的改善及效率提升工作；4、有自動(dòng)化開(kāi)發(fā)和設(shè)備改造等效率提升項(xiàng)目開(kāi)展；崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)等。
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材料開(kāi)發(fā)工程師|浙江東睦科達(dá)磁電有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-20/ ￥6000-8000
崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)配方開(kāi)發(fā)及改進(jìn)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、原有配方的維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告及產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件；3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商技術(shù)部門(mén)對(duì)接，開(kāi)發(fā)/改進(jìn)原輔材料性能；4.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)專(zhuān)利及新項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等；任職資格：材料學(xué)、粉末冶金、高分子材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，具備CAD、OFFICE等基本工具、辦公軟件操作能力。
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新品開(kāi)發(fā)工程師|浙江東睦科達(dá)磁電有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-20/ ￥6000-8000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)端開(kāi)發(fā)工程師對(duì)接，完成新產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；2.主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)期間的樣品制作及測(cè)試工作；3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙，制定產(chǎn)品測(cè)試的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；4.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)專(zhuān)利及新項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。任職資格：材料學(xué)、粉末冶金、高分子材料、機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，具備CAD、OFFICE等基本工具、辦公軟件操作能力。
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