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            滁州高薪招聘DSP開發(fā)

            新材料研發(fā)專員|安徽慕嘉新材料科技有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-02-26/ ¥6000-10000

            崗位職責:1、研發(fā)中心實驗設(shè)備標準建立的輔助工作;2、石墨烯等二維新材料專利的撰寫及申報工作;3、石墨烯等二維新材料的技術(shù)轉(zhuǎn)化工作;4、石墨烯等二維新材料的量產(chǎn)技術(shù)研發(fā)工作;5、石墨烯等二維新材料的檢測、認證相關(guān)協(xié)助事宜;6、石墨烯等二維新材料的生產(chǎn)流程設(shè)計;7、新材料相關(guān)資訊收集及應(yīng)用;8、產(chǎn)品特性/工藝/檢測等相關(guān)規(guī)格合法性及規(guī)范性檢核;9、產(chǎn)品成本分析及毛利核算;10、產(chǎn)品規(guī)格文件的制定及維

            新材料應(yīng)用研發(fā)專員|安徽慕嘉新材料科技有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-02-26/ ¥6000-10000

            崗位職責:1、研發(fā)中心實驗設(shè)備標準建立的輔助工作;2、石墨烯等二維新材料應(yīng)用技術(shù)相關(guān)專利的撰寫及申報工作;3、石墨烯等二維新材料的應(yīng)用技術(shù)轉(zhuǎn)化工作;4、應(yīng)用石墨烯等二維新材料的新產(chǎn)品的開發(fā)工作;5、應(yīng)用石墨烯等二維新材料的新產(chǎn)品的生產(chǎn)流程設(shè)計;6、新產(chǎn)品相關(guān)資訊收集及應(yīng)用;7、新產(chǎn)品特性/工藝/檢測等相關(guān)規(guī)格合法性及規(guī)范性檢核;8、新產(chǎn)品成本分析及毛利核算;產(chǎn)品規(guī)格文件的制定及維護;9、現(xiàn)場試車及

            研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-02-25/ ¥4500-6000

            1.實施項目小試開發(fā),記錄、收集、整理相關(guān)實驗數(shù)據(jù),并撰寫小試總結(jié)報告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報告;2.中試、生產(chǎn)項目的實施,提供一定的技術(shù)支持,及時收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),并整理、撰寫總結(jié)報告;3.實驗室安全管理及設(shè)備維護管理。任職要求:1.化工、制藥、藥劑、藥學等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;2.身體健康,無***;3.吃苦耐勞,有責任心,有團隊意識,有良好的理解和溝通能力。

            產(chǎn)品開發(fā)工程師|安徽德意達鋁業(yè)有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-01-06/ ¥面議

            ▼年齡:28~45歲nbspnbspnbspbr/▼學歷要求:機械、制造、工藝、木業(yè)等相關(guān)專業(yè),本科以上。br/▼工作經(jīng)驗:具有3年以上同行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗。br/▼能力要求:熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序/工作原理;熟悉br/公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識;熟練CAD/PRE。br/

            控制器_硬件開發(fā)工程師|安徽揚子空調(diào)股份有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-27/ ¥10000-20000

            pp工作內(nèi)容:/pp1.負責控制器硬件方案設(shè)計和維護工作/pp2.負責參與產(chǎn)品的硬件設(shè)計和器件選型/pp3.完成產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計,PCB設(shè)計,硬件調(diào)試和輸出測試需求/pp4.編寫硬件設(shè)計文檔、并按照要求對開發(fā)文檔、原理圖、PCB圖、BOM等歸檔/pp5.負責EMC測試整改工作/pp /pp招聘要求:/pp1.本科及以上

            研發(fā)經(jīng)理|立訊精密工業(yè)(滁州)有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-27/ ¥20000-25000

            1.負責儲能逆變器、直流充電、智能微電網(wǎng)控制及電池管理系統(tǒng)等產(chǎn)品的技術(shù)方案規(guī)劃和研發(fā); 2.負責新項目中技術(shù)方案的實施,負責編制研發(fā)計劃,協(xié)調(diào)研發(fā)資源,組織關(guān)鍵技術(shù)和各項試驗的評審,保障按時輸出成果; 3.負責技術(shù)平臺升級和新技術(shù)的預(yù)研規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場化技術(shù)保障; 4.管理公司研發(fā)團隊,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定

            膜應(yīng)用技術(shù)開發(fā)工程師|南京久盈膜科技有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-23/ ¥5000-7500

            pp(1)參與研發(fā)項目以及應(yīng)用技術(shù)開發(fā)項目工作,負責實驗方案的實施,收集應(yīng)用數(shù)據(jù)并整理分析;/pp(2)較強的動手能力、執(zhí)行力、邏輯思維能力和分析判斷能力;/pp(3)能出差。/pp學歷:***大專及以上/pp專業(yè):化學工程與工藝、應(yīng)用化學、環(huán)境工程、環(huán)境科學、生物工程、材料科學與工程/pp薪資:大專:5~6K;本科:6-7.5K/pp福利:

            研發(fā)經(jīng)理|立訊精密工業(yè)(滁州)有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-21/ ¥15000-25000

            pp1、負責研發(fā)新產(chǎn)品/非標項目的功率白盒、溫升、電性能、邏輯測試、保護及單一故障測試,并完成測試報告;獨立開展單板硬件測試工作、完成單板原理圖審查、參數(shù)核算及信號測試。進行可靠性測試、EMC測試及安規(guī)測試,并匯總相關(guān)問題,跟蹤驗證;/pp /pp2、測試策略、測試方案、測試規(guī)范、經(jīng)驗案例、等技術(shù)文檔的編寫及評審;/pp3、測試問題上傳、追溯、復(fù)測及閉環(huán)處理;

            研發(fā)實驗員|三棵樹涂料股份有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-19/ ¥6000-8000

            p崗位職責: p一、產(chǎn)品配方研發(fā)與優(yōu)化 1、負責按部門下發(fā)的新產(chǎn)品開發(fā)計劃研發(fā)新配方,分解到月,按月執(zhí)行,及時更新提供新的產(chǎn)品體系; 2、負責按部門下發(fā)的優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)計劃優(yōu)化產(chǎn)品配方,分解到月,按月執(zhí)行,及時優(yōu)化提升原有的產(chǎn)品體系; 二、保障生產(chǎn)與銷售順利進行 1、訂單生產(chǎn)跟進,負責對生產(chǎn)過程存在的問題進行溝通協(xié)調(diào); 2、客訴問題,24小時內(nèi)快速響應(yīng)并妥

            研發(fā)副總監(jiān)|南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司

            學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-18/ ¥15000-20000

            pp1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效的管理及考核,協(xié)調(diào)研發(fā)與其他部門工作配合;/p2、負責公司產(chǎn)品立項、研發(fā)、生產(chǎn)、測試、上線等產(chǎn)品的研發(fā)全過程管理;3、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、和解決公司研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;5、負責研發(fā)團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;6、負責保障公司研發(fā)工作

            全國DSP開發(fā)高薪招聘
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            找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息,在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性;需要求職DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護意識,積極維護自身權(quán)益,向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信??!如有此類情況請及時報告我們,找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

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