2025年找財(cái)務(wù)經(jīng)理工作有什么要求?
2025年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
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2025年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容:
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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。 5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。 6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成 本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。 7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。 9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。 10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。 11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及
2025年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作要求:
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任職資格 教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)等培訓(xùn)。 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 工作經(jīng)驗(yàn): 有5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉VBA技能及ERP運(yùn)行系統(tǒng),有金蝶、用友等軟件使用經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能: 精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù); 熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理; 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法; 熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作; 良好的口頭及書面表達(dá)能力; 有良好的政府、銀行關(guān)系,有一定的融資能力。 個(gè)性特征: 獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力突出,具備團(tuán)隊(duì)精神; 原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
2025年財(cái)務(wù)經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)主持本部門全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)2.落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作3.負(fù)責(zé)組織醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施4.負(fù)責(zé)醫(yī)院全面資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作5.負(fù)責(zé)建立和完善醫(yī)院財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及說明分析,向院長報(bào)告經(jīng)營情況7.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作8.進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約成本,提高盈利水平任職要求:1.本科以上學(xué)歷
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要求B:
本科以上,3年以上經(jīng)驗(yàn),身體健康,吃苦耐勞
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥13274 ¥13274
前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間
最多占比區(qū)間在10k-15k,占26%
圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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