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            2025年找醫(yī)藥代表工作有什么要求?

            2025年醫(yī)藥代表崗位職責(zé)

            2025年醫(yī)藥代表工作內(nèi)容:

            • 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);2、根據(jù)需 要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶 ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);6、樹立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。

            2025年醫(yī)藥代表工作要求:

            • 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);2.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),尤其醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;5.身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力;6.為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞踏實(shí)肯干。

            2025年醫(yī)藥代表任職條件與崗位職責(zé):

            • 要求A:
              1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)狀況、提出合理化建議;。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)
            • 要求B:
              【注】:1、有意向可投遞一份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷需完善最新的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等信息。2、在線簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單,或工作經(jīng)歷太久不更新,視為自動(dòng)放棄求職機(jī)會(huì)。3、建議簡(jiǎn)歷上的手機(jī)號(hào)不要設(shè)置虛擬號(hào),否則會(huì)出現(xiàn)無(wú)法接通的情況。4、簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明“處方RX”或“非處方OTC”的醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。一、工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)OTC市場(chǎng)的調(diào)研和信息搜集工作;2、負(fù)責(zé)目標(biāo)藥店的開發(fā)和日常管理工作;完成銷售指標(biāo);3、負(fù)責(zé)所轄藥店的店員教育活動(dòng)組織;4、在區(qū)域組織的社區(qū)患者教育推廣活動(dòng)中承擔(dān)組織工作。二、任職要求:1、中專以上學(xué)歷,營(yíng)銷及醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、身體健康,品貌端正;3、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;4、熱情進(jìn)取,吃苦耐勞
            • 面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

            2025年醫(yī)藥代表工作的薪資趨勢(shì):

            每月平均工資:
            12392 12392

            前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間

            最多占比區(qū)間在20k-30k,占60.0%

            圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

            溫馨提示:

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