1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見； 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

學(xué)歷要求：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。 現(xiàn)我國人力資源職業(yè)資格認(rèn)證分為四級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）和高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。 另外，北京推出了人事經(jīng)理注冊認(rèn)證，上海推出了信息化人力資源總監(jiān)證書；而美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）的注冊人力資源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業(yè)資格證書》也已進(jìn)入中國。受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等方面的培訓(xùn)。 工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，如：招聘通告的發(fā)布、簡歷的收集、篩選，人員的預(yù)約、接待及面試；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理，員工各項(xiàng)手續(xù)的辦理，各項(xiàng)人事報(bào)表的制作；4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力；3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

【薪資福利】1、薪酬體系：無責(zé)底薪3000-4200+績效獎(jiǎng)金（500-1000）+提成獎(jiǎng)金綜合收入：4500-7000元/月，試用期1-3個(gè)月；2、其他獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)、人才獎(jiǎng)等等，超越完成目標(biāo)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；3、五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+半年度晉升調(diào)薪+經(jīng)理免費(fèi)指導(dǎo)培育；4、員工活動(dòng)：每月團(tuán)建活動(dòng)，生日宴會，節(jié)日創(chuàng)意活動(dòng)，更多驚喜等你來探索喲........5、職位福利：定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)渠道的拓展、維護(hù)和跟進(jìn)，實(shí)施招聘；2、發(fā)布職位信息，收集下載簡歷，做好電話邀約面試；3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、分析、反饋；4、負(fù)責(zé)求職