1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

對(duì)人事行政部的事情全面負(fù)責(zé)（要求能熟練開車外出）1.對(duì)公司下發(fā)文件制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促考核，人事行政資料、員工檔案的歸檔管理。2.企業(yè)文化建設(shè)，公眾號(hào)運(yùn)營。3.負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、項(xiàng)目申報(bào)等4.后勤、食堂、安保等工作安排、考勤、考核，員工宿舍安排5.車輛管理，特種設(shè)備年檢申報(bào)。6.其他臨時(shí)性工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作重點(diǎn)：需要馬鞍山博望兩地跑職位福利：包吃、包住、月休4天、五險(xiǎn)

崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘計(jì)劃與需求發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)簡歷篩選，電話邀約、組織面試甄選等工作。2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率。3、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系和制度、優(yōu)化招聘流程。4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，及員工入職、獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理。5、負(fù)責(zé)每月考勤報(bào)表制作以及公司的日常行政后勤管理與處理。6、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)及人事行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、工作有條理，認(rèn)真，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；3、具備良好的語言表達(dá)和較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；4、熟練使用電腦辦公軟件；5、行動(dòng)高效，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。