文員職責(zé) :　　主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是： 　　1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。 　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。 　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。 　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。 　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。 　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 　　13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 　　14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 　　15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16. 接受其他臨時(shí)工作。

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；6.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；7.熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；8.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

具體要求如下:1.20-35歲,中專(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.兩年以上品質(zhì)文員或財(cái)務(wù)文員工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)（如：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等）；3.熟悉辦公軟件(Wd、Excel、PPT）及MES系統(tǒng)（益模Eman、模企寶EM3等）操作。4.熟悉品質(zhì)部工作流程、QC七大手法及品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)制作。5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)勤奮，具有良好的表達(dá)及溝通能力，有模具企業(yè)品質(zhì)文員&財(cái)務(wù)文員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位類別：PE工藝/制程工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案；2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作；5、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；6、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并