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                        2024.01.22 發(fā)布
                        
            
                            
            研發(fā)中心副主任（海水淡化及飲用水保障）
            
                            
            
                                15-20K
                                    查看薪酬>
                            
            
                        
            
                        
              
                                
            • 杭州
              • 
                            
            • 碩士
              • 
                            
            • 5-10年
              • 
                                
            • 1人
              • 
                            
            • 性別不限
              • 
                        
            
                    
            

                    
            
                        
              
                            
                            
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                        職位描述：
                        
            
                            
            
                                崗位職責：

            負責海水淡化及飲用水保障技術開發(fā)、設計及技術管理工作。

            任職要求：

            1、環(huán)境、化工、給排水等相關專業(yè)碩士以上學歷；

            2、10年以上海水淡化、膜法水處理技術研發(fā)、產品開發(fā)設計經驗，5年以上研發(fā)、設計、管理相關工作經驗；

            3、責任心強，執(zhí)行能力強。


            職位福利：五險一金、職業(yè)培訓、績效獎金、定期體檢


            職位亮點：浙大產學研 高新技術 專精特新中小企業(yè)

            
                                    
            上班地址：-浙江-杭州-海創(chuàng)大廈B座
            
                            
            
                                該職位發(fā)布已超過90天，可能已過期！
                        
            
                    
            
                    
            
                        職位來源：
                        
            
                            
            
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                                            最近更新：
                                            2024.01.22
                                        
            
                                        
            
                                                來源網站：
                                            
                                        
            
                                    
            
                                
            
                            
            
                            
                        
            
                    
            

                    
            
                        公司簡介：
                        
            
                            
            
                                
            
                                    浙江至美環(huán)境科技有限公司
                                        
            浙江至美環(huán)境科技有限公司創(chuàng)建于2002年，公司內設環(huán)境工程事業(yè)部、海水淡化事業(yè)部、研發(fā)中心。在浙江湖州、浙江舟山設立中試生產基地。公司主營業(yè)務：環(huán)保水處理新技術、新工藝、新產品的研究開發(fā)；廢水回用工程
            
                                
            
                            
            
                                
            
                                        
            
                                            主頁
                                        
            
                                        
            
                                            工資
                                        
            
                                        
            
                                            面試
                                        
            
                                        
            
                                            說說
                                        
            
                                        
            
                                            聯(lián)系
                                        
            
                                        
            
                                            招聘
                                        
            
                                        
            
                                            環(huán)境
                                        
            
                                        
            
                                            試用期
                                        
            
                                        
            
                                            勞動合同
                                        
            
                                        
            
                                            薪假
                                        
            
                                        
            
                                            工作時間
                                        
            
                                        
            
                                            員工休假
                                        
            
                                        
            
                                            加班
                                        
            
                                
            
                        
            
                    
            
                
            
            
            
                
                
            
            
            
                
溫馨提示：

            
    

            

            
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
                
            
                    
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            杭州研發(fā)
            
                        
                    
            
                    
            
                        
            
                            
            
                                
            
                                    ￥
                                    20064
                                    /月
                                
            
                                
            來自最近一年11789份樣本數(shù)據(jù)
            
                            
            
                            
            
                                    
            
                                        最高工資：
                                        1000000
                                        /月
                                    
            
                            
            
                        
            
                    
            
                    
            
                        
            
                            
            
                                    
            
                                        
            134.4%
            
                                        
            與杭州地區(qū)
            
                                        
            平均工資比
            
                                    
            
                                    
            
                                        
            194.3%
            
                                        
            與全國地區(qū)
            
                                        
            平均工資比
            
                                    
            
                            
            
                        
            
                        
            
                            
            數(shù)據(jù)源于找工易用戶，更新于2025-4-02
            
                            
            公司平均工資，取自該公司更新時間一年內員工發(fā)布的工資信息，僅供參考。
            
                        
            
                    
            
                    
                
            
                
                
            
            

            
    
    

            
    
    

            


    
    
            
        
        
    
            

            

        
            
    
            

            









    
    
    
    
            
        
              
            
            1. 
            
            2. 
                


              
    
              
    
              
    
              
    
              

              


            
              3. 
            
            3. 
                
              
                    
              
                        
              
                            
              
                                
                                    
                                
                                
              
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