濱州H5游戲開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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設(shè)備研發(fā)-漢博昱洲|山東京博控股集團(tuán)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-05-08 / ¥10000-15000
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司新設(shè)備技術(shù)研發(fā)、設(shè)備自動(dòng)化改造等工作,提升設(shè)備運(yùn)行效率、智能化操作與信息保密程度:1、新型設(shè)備考察與引進(jìn);2、設(shè)備設(shè)計(jì)、制作與驗(yàn)證及后續(xù)改善優(yōu)化;3、智能控制系統(tǒng)與數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)研究。崗
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實(shí)驗(yàn)員/藥物研發(fā)人員|山東龍辰藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-07 / ¥8000-10000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥中間體及原料藥的有機(jī)合成工藝開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、驗(yàn)證及生產(chǎn);2、在項(xiàng)目小組中完成相應(yīng)研發(fā)工作,保證研發(fā)進(jìn)度及安全;3、追蹤項(xiàng)目進(jìn)程,擅于與項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流;4、能夠與工廠進(jìn)行項(xiàng)
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2022校園招聘工藝研發(fā)類崗位 J11087|天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-05 / ¥6000-12000
職位描述:1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)工作,行業(yè)技術(shù)難關(guān)的攻克及前沿技術(shù)研究,為量產(chǎn)推廣提供技術(shù)支撐,以技術(shù)創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;2.制訂和完善公司的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理等文件,生產(chǎn)或工藝參數(shù)
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高級(jí)技術(shù)研發(fā)員---京博石化|山東京博控股集團(tuán)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-05-03 / ¥10000-15000
崗位職責(zé)方向一(3人):先進(jìn)催化材料方向1.以分子篩、特種催化劑合成為代表的先進(jìn)催化材料的開(kāi)發(fā)及下游應(yīng)用研究①負(fù)責(zé)編制催化劑/助劑開(kāi)發(fā)的工藝路線、試驗(yàn)方案;②負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及工藝條件優(yōu)化,試驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、
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研發(fā)經(jīng)理/主任|山東龍辰藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-05-01 / ¥8000-10000
崗位職責(zé):1、藥物中間體的合成與中試合成的工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;2、藥用化合物構(gòu)效的創(chuàng)新研究與開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)原料藥向工廠的技術(shù)轉(zhuǎn)移,指導(dǎo)車間完成中試及工藝驗(yàn)證工藝研究;4、參與化藥生產(chǎn)過(guò)程的指導(dǎo)與管理。崗位
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研發(fā)部經(jīng)理/主任|山東龍辰藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-25 / ¥10000-15000
崗位職責(zé):1、藥物中間體的合成與中試合成的工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;2、藥用化合物構(gòu)效的創(chuàng)新研究與開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)原料藥向工廠的技術(shù)轉(zhuǎn)移,指導(dǎo)車間完成中試及工藝驗(yàn)證工藝研究;4、參與化藥生產(chǎn)過(guò)程的指導(dǎo)與管理。崗位
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研發(fā)部經(jīng)理/主任|山東龍辰藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-25 / ¥10000-15000
崗位職責(zé):1、藥物中間體的合成與中試合成的工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;2、藥用化合物構(gòu)效的創(chuàng)新研究與開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)原料藥向工廠的技術(shù)轉(zhuǎn)移,指導(dǎo)車間完成中試及工藝驗(yàn)證工藝研究;4、參與化藥生產(chǎn)過(guò)程的指導(dǎo)與管理。崗位
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研發(fā)主管|蘇州軒逸智能科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-24 / ¥10000-20000
工作職責(zé)1.指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)研發(fā)工作的實(shí)施推進(jìn)及成本控制;2.根據(jù)公司總體規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;3.執(zhí)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣及銷售政策;4.建立健全技術(shù)檔案管理制度(技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)和維護(hù)
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研發(fā)培訓(xùn)生|佳化化學(xué)(濱州)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-20 / ¥8000-10000
負(fù)責(zé)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)中心市場(chǎng)部的要求合成樣品,車間生產(chǎn)前的小試工作,查找并解決生產(chǎn)工藝方面出現(xiàn)的問(wèn)題。了解儀器設(shè)備的構(gòu)造原理、性能、調(diào)整和使用方法,并會(huì)對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操做規(guī)程,不得隨
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紡織染整研發(fā)|濱州亞光家紡有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-18 / ¥4000-10000
崗位職責(zé):1、研究紡織行業(yè)最新前沿技術(shù)及發(fā)展方向,研究行業(yè)新材料、新工藝,研發(fā)新穎獨(dú)特的功能性材料;2、負(fù)責(zé)功能性紗線及面料的開(kāi)發(fā)、測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)建立;3、制定及優(yōu)化材料研發(fā)制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。任職
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系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師(J10834)|山東萬(wàn)事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-17 / ¥6000-12000
1、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,分析技術(shù)可行性并評(píng)估工作量及風(fēng)險(xiǎn),配合乙方工程師進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)實(shí)施工作;2、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,根據(jù)項(xiàng)目具體要求,配合乙方工程師進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)實(shí)施工作,按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)任
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系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師(J10834)|山東萬(wàn)事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-12 / ¥6000-12000
1、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,分析技術(shù)可行性并評(píng)估工作量及風(fēng)險(xiǎn),配合乙方工程師進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)實(shí)施工作;2、在數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)中,根據(jù)項(xiàng)目具體要求,配合乙方工程師進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)實(shí)施工作,按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)任
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研發(fā)人員|山東蔚藍(lán)生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-09 / ¥4000-8000
崗位職責(zé)1、微生態(tài)產(chǎn)品發(fā)酵工藝的摸索,并完成小試、中試、生產(chǎn),對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。2、及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常狀況。3、完成課題組其他任務(wù)。崗位要求本科及以上學(xué)歷,生物工程等相關(guān)專業(yè),熟練掌握微生物計(jì)
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技術(shù)研發(fā)|山東辰智電子科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-06 / ¥3000-5000
崗位職責(zé)1、承擔(dān)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料選型、外購(gòu)件定制等;2、根據(jù)公司項(xiàng)目要求、效果方案等進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、裝備布局優(yōu)化等;3、跟蹤產(chǎn)品的加工和制造過(guò)程,并提供技術(shù)支持
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高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)|山東京博控股集團(tuán)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-06 / ¥10000-15000
崗位職責(zé)1、根據(jù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編制概要設(shè)計(jì),參與概要設(shè)計(jì)評(píng)審;2、根據(jù)概要設(shè)計(jì)編制詳細(xì)設(shè)計(jì),參與信息設(shè)計(jì)評(píng)審;3、根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)執(zhí)行軟件編碼,完成單元測(cè)試;4、參與集成部署方案評(píng)審,執(zhí)行集成部署工作。崗
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JAVA開(kāi)發(fā)工程師(2人)|北京巨榴蓮科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-03-12 / ¥15000-20000
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù);2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)分析,并確代碼的質(zhì)量和進(jìn)度;3、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行相應(yīng)的功能需求開(kāi)發(fā),并負(fù)責(zé)核心功能和模塊的開(kāi)發(fā)工作;4、定期組織代碼走查,確保代碼的質(zhì)量和可維護(hù)
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技術(shù)研發(fā)|山東辰智電子科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-03-09 / ¥3000-6000
崗位職責(zé)1、承擔(dān)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料選型、外購(gòu)件定制等;2、根據(jù)公司項(xiàng)目要求、效果方案等進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、裝備布局優(yōu)化等;3、跟蹤產(chǎn)品的加工和制造過(guò)程,并提供技術(shù)支持
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京博石化-瀝青高級(jí)技術(shù)研發(fā)員|山東京博控股集團(tuán)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-03-05 / ¥10000-15000
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據(jù)項(xiàng)目需要,完成項(xiàng)目瀝青新材料的研發(fā)工作;2、機(jī)理研究:從事道路石油瀝青基礎(chǔ)及應(yīng)用相關(guān)研究;3、數(shù)據(jù)分析:設(shè)計(jì)研發(fā)方案,試樣制備與表征測(cè)試;整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析,并進(jìn)行研發(fā)方案優(yōu)
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鍍鋁鋅研發(fā)專員|山東萬(wàn)事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-01 / ¥4500-6000
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)鍍鋅產(chǎn)品的研發(fā)試驗(yàn)的組織、跟蹤、反饋;2.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā);任職資格:1.年齡20-40周歲;2.本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、冶金、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);3.對(duì)研發(fā)工
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彩涂研發(fā)專員|山東萬(wàn)事達(dá)建筑鋼品股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-01 / ¥4500-6000
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)彩涂產(chǎn)品的研發(fā)試驗(yàn)的組織、跟蹤、反饋;2.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā);任職資格:1.年齡20-40周歲;2.本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、冶金、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);3.對(duì)研發(fā)工
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